Renklerle Kişilik Analizi Testi

Renklerle Kişilik Analizi Testi’ni yaptıktan sonra skorunuzla ilgili olarak dört renkten birini göreceksiniz. Renkler kırmızı, mavi, yeşil ve sarıdır. Her renk, gerçek kişilik özelliklerinizle ilişkilidir.

Renklerle Kişilik Analizi Testi Nasıl Uygulanır?

Her sorunun altında 4 şık yer almaktadır. Soruları cevaplarken size en uygun seçeneği işaretleyin.

3614

Tarafından oluşturuldu Klinik Psikolog Reyhan FEDA

Renklerle Kişilik Analizi Testi

15 soruluk Renklerle Kişilik Analizi Testi'ni doldur!

1 / 15

Aşağıdaki ifadelerden hangisi sizi daha iyi anlatır?

Güçlü, kararlı, girişken ve doğuştan liderim. Düşer kalkar yoluma devam ederim.

Hayata anlamlı renkler katar, eğlenceyi severim. Ömür boyu herkesin mutlu ve neşeli olmasını dilerim.

Her anımı huzurlu ve sakin geçirmek isterim. Kavga gürültü sevmem, işlerimde en kolay yolu seçerim.

Her şeyin mükemmel, düzgün, kusursuz olmasını isterim.

2 / 15

Genellikle hangi tempoda ve nasıl konuşursunuz?

Hızlı ve sonuca yönelik

Çok hızlı, heyecanlı ve eğlenceli

Daha yavaş ve sakin

Normal ve söyleyeceklerimi aklımda tartarak

3 / 15

Bir işe motive olmanızı sağlayan en önemli unsur hangisidir?

Sonuçları düşünmek

Onaylanmak, takdir edilmek

Gruptaki arkadaşlarımın desteği

Etkinlik, düzen ve disiplin

4 / 15

Çalışma tarzınız hangisine uygundur?

Yoğun ve hızlıyımdır. Aynı anda birkaç işi bir arada yapabilirim.

Özgür bir ortamda çalışırım. İnsan ilişkileri odaklıyımdır.

Ön planda olmayan ama gruba her türlü desteği veren bir yapım vardır.

Ayrıntıları önemserim ve tek bir konuya odaklanarak çalışırım.

5 / 15

Çalışma temponuzu nasıl değerlendiriyorsunuz?

Hızlı bir tempoda çalışır, çabuk karar almayı severim.

İşlerin rutin ve sıkıcı olmadığı ortamlarda yüksek motivasyonla çalışırım.

Nadiren aceleciyimdir. Geç de olsa üstlendiğim işi bitiririm.

Ayrıntılı düşünerek karar veririm. İş bitirici bir tempoyla çalışırım.

6 / 15

Hangisi sizi daha çok rahatsız eder?

Zaman israfı ve işlerin gecikmesi

Tekrar gerektiren işler ve monotonluk

Çatışma ortamı ve anlaşmazlıklar

Yanılmak ve yapılan hatanın tekrarlanması

7 / 15

Bulunduğunuz gruplarda hangi konumda daha başarılı olursunuz?

Olaylara yön veren ve otoriteyi kullanan

İnsanları motive eden ve neşelendiren

Uzlaştırıcı ve grup içindeki uyumu sağlayan

Bilgi sağlayıcı, araştırıcı ve olayları takip eden

8 / 15

Hangisi sizi daha çok strese sokar?

Olaylar üzerindeki güç ve kontrolümün azaldığını hissetmek.

Sıkıcı, rutin işler yapılan bir ortamda bulunmak

Beni aşacağını düşündüğüm sorumluluklar üstlenmek

Düzensiz ortamlar ve eksik yapılan işler

9 / 15

Bir öğrenci olsanız ve öğretmeniniz sınav kağıdınızı ikinci defa incelediğinde puanınızı arttırdığını söylese nasıl bir tepki verirsiniz?

Bunu zaten hak ettiğimi düşünürüm.

Çok sevinirim ve sevincimi belli ederim.

Öğretmenime teşekkür eder ve saygı duyarım.

Öğretmenimin nerede hata yaptığını merak eder, kağıdımı görmek isterim.

10 / 15

Saatler sürecek bir iş toplantısına katılmanız gerektiğinde aşağıdakilerden hangisini benimsersiniz?

Konunun ana hatlarının konuşulması için sonucun belli olmasından hemen sonra çıkmayı tercih ederim.

Toplantı eğlenceli bir şekilde devam ettiğinde sonuna kadar kalmayı, sıkıcı olmaya başladığında erken çıkmayı tercih ederim.

Toplantının huzur içinde geçmesi ve güzel kararlar çıkması için üstüme düşeni yaparım.

Toplantıya vaktinden önce gelir, tüm detayları not eder ve bir değerlendirme yapmak için geç çıkarım.

11 / 15

Kendinizde gördüğünüz en zayıf yönünüz hangisidir?

İnsanlar işleri istediğim gibi yapmadığında ve seri olmadıklarında sinirlenmek

Düzensiz, dağınık ve programsız olmak.

Kimseye hayır diyememek ve başkalarının işine koşarken kendi işimi aksatmak.

Her şeyin kusursuz ve mükemmel olmasını istemek. İnsanlar buna uymadığında sinirlenmek.

12 / 15

Kendinizde gördüğünüz en güçlü yönünüz hangisidir?

Kısa sürede karar alan

Girdiğim ortamlara neşe ve heyecan katan tarafım

Her türlü ortama uyum sağlamak ve çatışmaları önleme gayretim.

Her şeyi planlı,programlı ve düzenli yapma huyum.

13 / 15

Aşağıdaki ifadelerden hangisi sizi daha iyi tanımlar?

Güçlü, kararlı, otoriter ve yönlendirici

Popüler, neşeli, sevimli ve muzip

Barışcıl, sevecen, uyumlu ve sakin

Tertipli, düzenli, disiplinli ve planlı

14 / 15

Çalışma masanızda nelere dikkat edersiniz?

Öncelik verdiğim şeyleri yapacak şekilde düzenlenmiş sade bir masayı tercih ederim.

İnsanlara karmakarışık gelen ama benim aradığım her şeyi bulduğum bir masada çalışırım.

Önce masamın üzerine gerekli olan her türlü araç gereci koyarım. Sık sık kalkarak enerjimi harcamak istemem.

İyi bir iş çıkarmak için masam son derece derli toplu ve düzenli olmalıdır.

15 / 15

Ertesi gün çözülmesi gereken bir problem varsa o akşamki ruh haliniz nasıl olur?

Çok büyük tedirginlik duymam, çünkü ertesi gün o işi olması gerektiği gibi yapacağımdan eminimdir.

Çok tedirginlik duymam, çünkü nasıl olsa işler bir şekilde hallolacaktır.

Sorumluluğun üstümde olmasından dolayı tedirginlik duyarım.

Tedirginlik duyarım ve gecenin büyük bir bölümünde problemin nasıl çözüleceği ile ilgili planlar yaparım.

Aşağıdaki alanların tümünü doldurmak zorunda değilsiniz, test sonucunuz hakkında veya online terapi gibi kampanyalar hakkında bilgi almak istiyorsanız doldurabilirsiniz! Testin sonunda size özel indirim kuponu tanımlayacağımızı unutmayın!

LinkedIn Facebook

Testi yeniden başlat

Kişilik testleri ve diğer psikolojik testleri görmek için tıkla!

Renklerle Kişilik Analizi Testi İle İlişkili Diğer Testler

• Kendini Tanıma Testi
• Eysenck Kişilik Testi

Kişilik ve Bilişsel Davranışçı Terapi

Kişilik, bireyin düşünce, duygu ve davranışlarını şekillendiren kalıpların bütünüdür ve yaşam boyu gelişim gösterir. Bilişsel Davranışçı Terapi (BDT), bireyin kişilik özelliklerini daha iyi anlamasına ve olumsuz düşünce kalıplarını değiştirerek daha sağlıklı başa çıkma stratejileri geliştirmesine yardımcı olur. Özellikle katı inançlara, kaygıya veya düşük benlik saygısına dayalı düşünceleri dönüştürerek, bireyin daha esnek ve uyumlu bir kişilik geliştirmesini destekleyebilir.